Conversazione di debriefing
Ora che hai completato tutte le attività del resto dell'Unità del Capogruppo, è il momento di riflettere sulla tua esperienza. In questa sezione, ripercorrerai ciò che tu e il tuo gruppo avete fatto durante l'Unità e ne discuterete durante una conversazione di debriefing.
Auto-riflessione
Per prima cosa, rispondi alle seguenti domande sul tuo quaderno di ingegneria.
- Cosa ha determinato il successo del vostro gruppo nella competizione Ring Leader? Come avete collaborato per creare una strategia che utilizzasse sia il controllo del conducente sia le parti autonome della competizione?
- In che modo l'utilizzo del processo di progettazione ingegneristica ha migliorato la capacità del tuo robot di ottenere anelli nel corso dell'Unità?
- Quale iterazione (del tuo robot, del tuo codice o della tua strategia complessiva) ha avuto il maggiore impatto sul successo del tuo team nella competizione? Spiega cosa hai imparato da quell'esperienza.
- Quale lezione hai imparato da una strategia fallita durante l'Unità? Come hai utilizzato queste informazioni per andare avanti?
Rifletti quindi sugli obiettivi di apprendimento che hai creato insieme al tuo insegnante per questa Unità. Hai imparato ciò che ti eri prefissato di imparare? Perché sì o perché no? In quale ambito hai avuto più successo e perché? Come pensi di poter consolidare i tuoi progressi in futuro?
Una volta che il tuo gruppo ha completato l'auto-riflessione, fai il punto con il tuo insegnante e fagli sapere che sei pronto per la conversazione di debriefing.
Conversazione di debriefing
Utilizzando le risposte alle tue domande nel tuo quaderno di ingegneria, valuta te stesso sulla Debrief Conversation Rubric linkata qui (Google / .docx / .pdf). Per ciascuno degli argomenti, valuta te stesso come Esperto, Apprendista o Principiante.
Chiedi al tuo insegnante se hai bisogno di chiarimenti su cosa ci si aspetta da te durante questa autovalutazione.
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